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OMG!信义通铝业员工幸福指数竟然“爆表”了?!

2019年11月06日13:12 

幸福指数是近年来企业里流行的新概念,也是衡量员工幸福感的标准。


曾有人这样评价员工幸福指数对企业的发展影响:“员工不快乐的企业,多数会止步不前甚至倒退,而那些环境宽松的企业则常常蓬勃发展。员工幸福指数越高,企业越有活力。”


强大的企业和团队,离不开员工,员工就是我们的家人,员工的事无小事,我们要时刻关注关心员工,多维度提高他们的幸福指数,帮助他们排忧解难、实现梦想,进而让员工以公司为家,和公司共同成长。


济南信义通铝业有限公司积极激发和调动员工的主动性、积极性、创造性,提升团队的凝聚力、号召力和战斗力。员工们幸福指数蹭蹭蹭地往上涨,都是因为这些事:


一、完善的晋升制度

员工在公司里最关心的是自己的发展前景,如果忙忙碌碌十几年,还是入门的业务员,拿着基本工资,勉强糊口,那么这个员工幸福感不会太高。职场晋升让员工充满工作的动力,信义通铝业有着完善的晋升制度,一年有两次调薪机会,分为半年度调薪调级和年度调薪晋升制度。

你的工作公司看在眼里,没有谁的努力会被辜负,人生就是一个不断攀登的过程。

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