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信义通铝业一周大事记

2020年04月20日16:36 

公司一直提倡让员工快乐生活、快乐工作,在公司快速发展的同时,让员工拥有快乐的心情投入工作,致力于促进员工的学习发展和员工精神层面的关怀。因此公司安排工会主席为员工购置了烧烤架、乒乓球台等娱乐器材,便于员工开展丰富多彩的业余生活。

员工为本

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畅所欲言,共同进步



每月16日为公司“感恩日”,就在这个特殊的日子,在工会的组织下,公司全体员工中召开了员工吐槽建议收集会。

为了扎实开展工会工作,进一步为员工服好务,4 月 16 日 12:30,特地开展“员工吐槽会”,了解员工当前生活和工作的状态,询问职工需求,收集员工建议,与员工展开“面对面,心贴心”的交流。通过本次活动,加深了员工对工会的了解,也让公司了解了员工的心声。

本次活动在各自工会小组长的带领下状态积极,踊跃发言,提出较多有效意见。工会随即也会将意见进行汇总,上报领导班子,让员工提出的每一个建议和意见都能落到实处。


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分享智慧,走向共赢



《九鼎之志.格物致知》由我们公司联合其他 8 家企业共同创办的鼎格商学院,在 4月份推出来一系列的企业管理及销售公开课。由胡总亲自分享关于管理学习的经验,累计听课人数超过2000 人次。

4 月 16 日 19:00,总经理胡金忠针对《管理的五项基本原则》进行了分享,结合自己的亲身经历和感悟,用通俗易懂的语言分享给大家。很多听众反响强烈,纷纷表示胡总分享的很受用,听课之后很有感悟,同时也对鼎格的系列课程充满了期待。企业的天花板是老板的思维高度,老板的胸怀和格局决定了企业的未来。让我们一起相约下周二,共同聆听胡总新的精彩课程。

“小老板经营事,大老板经营人”,当下企业为什么经营困难,企业的管理支撑不了企业的现状,因为“根基不稳”,内部管理不健全。有助于公司长效发展的根本在于健全的管理系统内部人员的培养,做到人岗匹配。管理的欠缺是当下企业面临的主要问题,在当今社会,管理是一个企业想要长健发展的必修课。

文章来源/信义通铝业工会

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